安徽省皖南康复医院•芜湖市第五人民医院根据业务发展需要，现公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优。

　　二、招聘计划与管理

　　招聘计划见《2017年3月芜湖市第五人民医院院招聘编外工作人员计划表》(附件1)。

　　招聘的编外工作人员实行统一聘用，签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。

　　招聘公告(计划)同时在芜湖市第五人民医院网站(www.wh5yuan.com.cn)、大江晚报统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)坚持四项基本原则，热爱医疗卫生事业;品行端正，遵纪守法;

　　(二)专业基础理论扎实，业务能力较强;

　　(三) 具有正常履行职责的身体条件;符合招聘岗位其他相关要求条件;

　　(四) 年龄条件”中“28周岁及以下”为“1989年1月1日以后出生”，以此类推。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　四、报名时间和地点

　　1、报名时间：2017年4月17日~21日(上午8：30~11：30，下午14：30~17：00，周六、周日除外);

　　2、报名地点：芜湖市第五人民医院人事科(行政楼二楼)。

　　五、资格审查

　　报名时请携带《芜湖市第五人民医院2017年度公开招聘工作人员报名登记表》(自行下载附件2)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、医师执业资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片3张(含报名表上贴1张)、报名考试(笔试)费45元(执行皖价费〔2009〕118号文件)。

　　六、考试

　　1、笔试：理论笔试满分为100分;各岗位分别根据理论考试成绩从高分到低分排序，岗位与进入面试人数按1：2的比例，不够1：2的比例须达到当天开考专业理论成绩的平均分。若最后一名出现同分者则一并进入;进入面试人员名单和面试时间将在芜湖市第五人民医院网站公布。

　　★2017年4月27日(上午8：30~11：30，下午14：30~17：00)到五院人事科领取准考证。具体考试时间和地点见准考证。

　　2、面试：面试成绩满分为100分，面试主要内容：综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等;参加面试的人员缴纳面试费用80元(执行皖价费〔2009〕118号文件)。

　　七、成绩计算

　　理论笔试、面试成绩按6：4的比例按百分制合成考试总成绩。

　　八、体检和考察

　　各岗位分别根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入考察环节。

　　对录取缺额、录用后弃权缺额的及试用不合格缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市第五人民医院网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。

　　十、有关事宜

　　本《公告》由市第五人民医院负责解释。有关招聘考务、体检等后续信息，请考生及时登陆芜湖市第五人民医院网站查询、查阅。

　　招聘编外工作人员工作接受纪检监察部门的全程监督。

　　考务咨询电话：0553-2823953(市五院人事科)

　　监督举报电话：0553-2822417(市五院监察科)

　　附件1：《2017年3月芜湖市第五人民医院院招聘编外工作人员计划表》(点击下载)

　　附件2：芜湖市第五人民医院2017年度公开招聘工作人员报名登记表(点击下载)