为进一步深化医院干部人事制度改革，选拔出高素质护理管理人才。2013年1月21日，芜湖市第五人民医院举行了护士长竞聘演讲。院党委对此次护士长竞聘工作非常重视，专门成立了护士长竞聘工作领导小组，对报名者资格进行审核。院领导班子、人事科、护理部、监察室负责人以及临床专家代表担任评委。行政职能科室负责人、临床医技科室负责人及护士长现场观摩。
竞聘会上，23名候选人结合相关科室专科特点，就如何履行好护士长职责，制定了有针对性的工作目标和计划等方面进行演讲。通过初评，筛选出12名入围进入下一轮答辩赛。1月26日，举行了答辩赛。评委组精心选题，现场提问，认真听取了候选人答题。
护士长竞聘工作本着公平、公正、公开的原则，严格把关，评选出政治思想过硬、业务能力硬、专业技术精湛的护理管理人员，为医院的建设注入更大的活力。
